Quel est le prix à payer pour garder Elon Musk à la tête de Tesla, et comment justifier un tel montant dans un contexte de résultats en baisse ? Alors que les actionnaires de Tesla s’apprêtent à voter pour un plan de rémunération historique d’un billion de dollars sur 10 ans pour son PDG, la question de la valeur, de la motivation et du pouvoir se pose avec acuité.
Robyn Denholm, présidente du conseil d’administration de Tesla et membre du comité spécial ayant concocté cette proposition surdimensionnée, défend cet accord faramineux. Pourquoi selon elle Musk aurait-il besoin d’un tel package ? S’agit-il vraiment d’une question d’argent ou de pouvoir ? D’après Denholm, Musk n’est pas tant motivé par l’enrichissement personnel, ni même par la montagne d’actions promises, mais par le pouvoir de vote que ces parts représentent. Mais alors, pourquoi lier son avenir à une somme aussi vertigineuse ?
L’interview accordée au New York Times révèle une Denholm parfois mal à l’aise à l’évocation de la somme. Elle insiste pourtant sur un point : l’influence politique interne serait la vraie récompense, pas les chiffres. Peut-on réellement séparer compensation financière et pouvoir dans un géant aussi scruté que Tesla ? Et surtout, est-ce bien raisonnable alors même que les profits et les ventes de véhicules électriques du constructeur sont orientés à la baisse depuis plusieurs trimestres ?
Tesla mise tout sur l’avenir, mais à quel risque pour sa gouvernance et sa crédibilité ?
Denholm rétorque que ce plan ne récompense pas les performances passées, mais vise à stimuler la réussite à venir. Une idée séduisante sur le papier : “Il n’obtient rien s’il n’atteint pas les objectifs,” affirme-t-elle. Toutefois, un examen plus attentif laisse perplexe : ces objectifs, présentés comme ambitieux, seraient en réalité bien en-deçà des promesses antérieures de Musk lui-même. Peut-on parler d’un véritable challenge ou d’une série d’obstacles déjà édulcorés ?
Cette situation met en lumière une tension classique dans la gouvernance des grandes entreprises tech : comment concilier incitation au leadership, transparence et responsabilité envers les actionnaires ? Qui, chez Tesla, contrôle vraiment le jeu quand le pouvoir de Musk dépend de lui-même ? Les actionnaires sont-ils réellement prêts à payer le prix fort pour conserver la vision de leur patron emblématique ?
Alors que le vote va bientôt trancher, une interrogation demeure : une telle prime colossale est-elle un moteur de croissance ou un danger pour l’équilibre de l’entreprise, et le mythe Musk, est-il encore synonyme de garantie pour Tesla ?
Source : Techcrunch
