C.V. du Futur: L’Intelligence Artificielle Redéfinit le Recrutement

« Pourquoi s’arrêter à un simple papier quand on peut avoir tout un spectacle? », comme dirait un CV classique aux nouvelles méthodes de recrutement ! Dans le dernier épisode palpitant de Found, où les coulisses des startups se dévoilent, Becca et Dom ont accueilli une personnalité des plus intéressantes : Tigran Sloyan de CodeSignal, l’un des magiciens des temps modernes qui fait disparaître l’ancien CV pour un tout nouveau numéro: l’évaluation des compétences!

Imaginez que vous vous pointiez à un entretien d’embauche, et au lieu de vous juger sur un bout de papier qui énumère si sagement vos exploits passés, on vous propulse dans une arène où vos compétences sont les seules héroïnes de la fable. Tigran nous raconte comment, inspiré par le rêve américain, il a fondé sa compagnie de sélection par compétences et l’a équipée d’une arme secrète: l’intelligence artificielle. À l’horizon, des pratiques d’embauche équitables pour tous !

« Oubliez vos C.V. classiques, place à la démonstration de compétences en direct. Vive la révolution de l’intelligence artificielle dans le monde du recrutement! »

L’arène de CodeSignal, c’est plus qu’un spectacle de talent; c’est un mouvement qui brise les barrières et permet à chacun de jouer ses meilleures cartes. Qu’il s’agisse de choisir les génies de son propre cercle magique, ou de réinventer les règles du jeu professionnel, Tigran Sloyan ne laisse rien au hasard.

Pour bavarder davantage de cette économie naissante, où le talent l’emporte sur les lignes d’un CV, Becca et Dom ont tissé un épilogue à la hauteur, où ils s’imaginent eux-mêmes à l’époque du lycée, entre les mains d’une telle innovation. Quels auraient été les tours de magie qui auraient changé leur parcours?

Si vous avez soif de plus de ces contes modernes, abonnez-vous à Found pour entendre chaque semaine de nouvelles histoires de fondateurs. Et si vous souhaitez débattre avec eux, Twitter, Instagram et les bons vieux emails sont vos fioles de communication privilégiées.