Que révèle la rencontre nocturne entre Asheem Chandna et la jeune entreprise Rubrik, avant même que son produit ne soit développé? C’était en 2015, quand Chandna, partenaire de Greylock, a été intrigué par l’ambition de Rubrik de réinventer le secteur de la gestion et de la récupération de données. Mais qu’est-ce qui a convaincu ce vétéran d’investir dans cette aventure?
Le CEO de Rubrik, Bipul Sinha, a présenté un dessin engageant sur un tableau blanc, illustrant leur plan révolutionnaire face à l’ancienne architecture du marché. Chandna, riche d’une expérience sectorielle profonde, a immédiatement perçu le potentiel d’une grande entreprise. Mais comment cette vision est-elle devenue réalité neuf ans plus tard?
Rubrik a fait son introduction en bourse avec une capitalisation de marché dépassant les 6 milliards de dollars. Une ascension fulgurante qui a vu les parts de Greylock valorisées à plus de 756 millions de dollars. Mais au-delà des chiffres impressionnants, quel était le véritable moteur de Chandna pour mener le round de série B de 40 millions de dollars en mai 2015?
« Au coeur de l’investissement, une croyance inébranlable : l’entreprenariat est une affaire de personnes. »
Chandna soutient que la clé du succès repose moins sur la technologie elle-même que sur les personnes derrière elle. La capacité à recruter efficacement pour compenser ses propres faiblesses est-elle plus importante que l’idée originale? Ce critère a-t-il autant d’impact que nous le pensons?
La détermination et l’ambition de Sinha ont été cruciales. Malgré un marché peu attrayant à ses débuts et des difficultés à attirer des talents, son insistance a pavé le chemin du succès. Mais peut-on réellement mesurer l’impact de la persévérance face aux obstacles techniques et humains?
L’environnement des IPO étant peu encourageant, Rubrik a néanmoins décidé de se lancer en bourse. Avec près de 800 millions de dollars de revenus récurrents annuels, était-ce le bon moment pour Rubrik? Chandna laisse la question ouverte…
Chandna évoque également d’autres entreprises prometteuses du portefeuille de Greylock. Peut-on s’attendre à ce qu’elles suivent l’exemple de Rubrik? Seul l’avenir nous le dira. Mais une chose est sûre: les succès comme ceux de Rubrik sont rarement des accidents.
Derrière les chiffres et les acquisitions, ce sont les rêves, la résilience et l’esprit d’équipe qui façonnent les grandes histoires de réussite dans la Silicon Valley. Mais au bout du compte, quelle est la véritable essence de l’innovation technologique?
Source : Techcrunch
